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我们知道当职工在公司工作了一段时间后是可以享受年假的福利，但是很多人并不知道年假究竟有多少天，年假是不是和个人社保有一定的关系呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、国家规定年假跟社保有关系吗

年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制服。

二、带薪年假天数与工龄关系

满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;

(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;

(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

通过上文的解释，我们可以了解到年假多少和社保是没有关系的，但是和职工的工龄有一定的关系，工龄时间越长，那么可以享受的年假时间也就越多。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。

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